Schon
fast 1000

BERNMOBIL ist eine attraktive und faire Arbeitgeberin. Busfahrerinnen und -fahrer sind in den nächsten Jahren besonders gefragt.

Bald 1000 Mitarbeitende

Die Zahl der Mitarbeitenden ist 2019 parallel zum Angebotsausbau weiter angestiegen und nähert sich der Grenze von 1000 Mitarbeitenden. Erfreulich ist, dass sich der Anteil Frauen 2019 kontinuierlich erhöht hat, sowohl im Gesamtunternehmen wie auch in den Führungspositionen. Die Massnahmen, die BERNMOBIL bei der Gleichstellung realisiert hat, tragen erkennbar Früchte. BERNMOBIL weist nicht nur eine faire Lohnpolitik auf, auch die Entwicklungs-, Arbeits- und Erfolgschancen sind für Frauen und Männer im Unternehmen gleich. BERNMOBIL hat zudem Ende 2019 die Charta für Lohngleichheit in staatsnahen Betrieben unterzeichnet.

«Tramfahren macht glücklich!»

 

Vielfalt fördern und verankern

Ein wichtiges Anliegen bleibt die Förderung der Vielfalt im Unternehmen. BERNMOBIL duldet keine Form von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Regelmässige Kommunikationsmassnahmen und Schulungen sollen dafür sorgen, dass sich bei BERNMOBIL eine Kultur etabliert, in der Vielfalt in all ihren Facetten selbstverständlich ist. BERNMOBIL hat sich daher 2019 auch im Projekt «Time to Move», das sich mit Vielfalt, gesellschaftlichem Wandel und Mobilität beschäftigt, engagiert. Im öffentlichen Verkehr begegnen sich die unterschiedlichsten Menschen. «Time to Move» erzählt deren Geschichten, unter anderem auch von Mitarbeitenden von BERNMOBIL.

«Time to Move»

BERNMOBIL hat in Erfüllung der ersten Partizipationsmotion in der Stadt Bern im vergangenen Jahr die Anforderungen des Sprachniveaus für die Zulassung als Busfahrerin und -fahrer angepasst.

Partizipationsmotion

Anzahl Vollzeitstellen und Mitarbeitende

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2015
0
2016
0
2017
0
2018
0
2019
0
2015
0
2016
0
2017
0
2018
0
2019

Anzahl Frauen (in %)

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2015
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2016
0
2017
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2018
0
2019
0
2015
0
2016
0
2017
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2018
0
2019

0 %

Frauen im Personalbestand

Anzahl Lernende

0
2015
0
2016
0
2017
0
2018
0
2019

(inkl. Lernende login)

Gesucht:
Fahrerinnen und Fahrer

Im kommenden und in den folgenden Jahren wird BERNMOBIL deutlich mehr Fahrpersonal rekrutieren müssen als bisher. Dafür verantwortlich sind überdurchschnittlich viele Pensionierungen im Fahrdienst aufgrund der demografischen Entwicklung sowie der fortlaufende Angebotsausbau. BERNMOBIL gilt als attraktive Arbeitgeberin und konnte den Personalbedarf im Fahrdienst bisher mit den geplanten Rekrutierungsmassnahmen abdecken. Unter anderem soll mit einem neuen Arbeitszeitsystem und zusätzlichen Teilzeitmodellen im Fahrdienst der Job als Bus- oder Tramfahrerin künftig noch attraktiver werden und eine bessere Vereinbarkeit des Berufs mit den anderen Lebensbereichen ermöglichen.

Dein ÖV-Job

Fahrdienst, Tina Grossenbacher

«Tramfahren macht glücklich»

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